Биография:
Сергеева Ольга Борисовна
Образование: высшее
1985 г. Ленинградский государственный педагогический институт им. Герцена
2003 г Социально-экономический университет
Опыт работы:
-
С 2003г.- по настоящее время бизнес- тренер, коуч, управленческий консультант, генеральный директор Центра Кадровых технологий «Успех» (Крым), имеющего в своем составе: бизнес-тренинговый центр, рекрутинговое агентство, студию маркетинговых исследований. Учредитель информационного печатного издания «Окрыляем успехом»
- 2007г.- преподаватель Московского государственного университета им. Ломоносова (Черноморский филиал) по дисциплинам «Управленческий консалтинг», «Кадровое консультирование».
-
Автор более 70 тренинговых программ, в том числе курс «Управление человеческими ресурсами», «Создание эффективной системы мотивации персонала», «Корпоративная культура как конкурентное преимущество компании в достижении успеха на рынке товаров и услуг», «Управленческие компетенции», «Лидерство и харизматичность».
- циклы тренингов для дистрибьюционных компаний, банков, индустрии гостеприимства
Членство в профессиональных организациях:
- Представитель международной организации Хай – Марк Юкрейн и Тройка Интернейшнл (США) в крымском регионе,
- Член Клуба менеджеров персонала «Success”
- Член Клуба маркетологов «Успех – Маркетинг»
Ближайшие тренинги
|
№
|
Название
|
Дата
|
Рейтинг
|
Цена
|
Оконченные тренинги
|
№
|
Название
|
Дата
|
Рейтинг
|
Цена
|
Вебинары
|
Название
|
Дата и время
|
Рейтинг
|
Цена |
Отчёты о проведенных мероприятиях
2009-12-21 16:52:31
Ольга Борисовна, не могли бы больше расскать о таком направление как тимбилдинг? Посоветуйте, пожалуйста, какие-нибудь книги на эту тему. Спасибо.
2009-12-22 09:29:37
Карина, как не удивительно, но вы задали достаточно сложный вопрос. Ведь каждый понимает тимбилдинг по-своему. Ссылаться на авторитетов бесполезно, все мы где авторитетные эксперты. Попробую систематизировать:
1. тимбилдинг - организованная корпоративная пьянка. Были всегда и будут всегда. Чем хороша? Возможностью повеселиться от души, расслабиться и попробовать себя в новом амплуа. Можно рассматривать как совершенствование эмоционального интеллекта.
2. тимбилдинг как знакомство с членами коллектива (даже с теми, с кем работаем бок о бок продолжительное время). По сути это выявление дополнительной информации об имеющемся человеческом ресурсе. Чем хорошо? Возможно рационально перераспределить обязанности. "По сусекам поскребли, колобок и испекли."
3. тимбилдинг как формирование рабочей команды. То есть отработка "человеческого конвейера". Один - колеса прикручивает, второй - фары , третий - двигатель проверяет. Отрабатываем умение играть в шесть рук на одном рояле.
4.тимбилдинг как форма ассессмент -центра. Таким образом мы можем выявить и оценить профессиональный потенциал сотрудников.
5.тимбилдинг как обучение необходимым навыкам и умениям для рабочего процесса.
Жду ваших дополнений!
2010-04-13 16:11:59
Когда будет тренинг "Лидерство и харизматичность"?
2010-04-13 16:20:14
Соломия, а вы в каком регионе находитесь?
2010-04-16 20:55:50
Ольга, добрый день.
Получила от вас приглашение сделать рекламу в вашем журнале.Спасибо за приглашение.Я тронута вашим вниманием к моей деятельности. Мне бы хотелось не много более подробно узнать о вашем журнале, можно ли увидеть в интернете его предыдущие выпуски?
С уважением,
Наталья Дэйви.
2010-04-16 20:59:46
Журнал " Окрыляем успехом" - это тот журнал, о котором вы говорили?
2010-04-17 08:44:37
Наталья, да, мы выпускаем журнал, который посвящен работе и обучению. Но сегодня готовится к выходу отдельный справочник о тренерах, коучах, консультантах, работающих в крымском регионе. Журнал можно скачать на сайте www.centeruspeh.com, а справочник находится в стадии разработки.
2010-06-29 17:23:56
Я живу во Львове. И тоже хочу на тренинг "Лидерство и харизматичность". В нашем городе проводите?