Чтобы оставить комментарий необходимо зарегистрироваться или войти
|
Давиденко Наталья
|
|
||||||
|
направления: Коучинг , Ораторское мастерство , Эффективное мышление , |
Просмотров: 362
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
Директор компании "Линия М: тренинги и консалтинг", сертифицированный тренер (сертификат международного образца), консультант по вопросам обучения и развития, специалист по организационному консультированию, дипломированный экономист-международник;
Опыт предоставления консалтинговых услуг - 5 лет. Ведёт проекты по развитию и обучению персонала, удержанию талантов, введению модели компетенций, 360 градусов (реализованы проекты в компаниях "Козырная Карта", "Нестле", "Астелит" (бренд life:)), в семье ресторанов Grand Persona, и др.)
Опыт проведения корпоративных тренингов 8 лет, автор тренинговых программ: "Куда смотреть, когда все смотрят на Вас: управление людьми в кризис", "Управление продажами", "Организация коммуникаций и организационная структура компании", "SWOT-анализ", "Тренинг принятия решений: Соломоново решение". Корпоративные тренинги для компаний: "Козырная Карта", "Нестле", семьи ресторанов Grand Persona; Шина Сервис, ресторана Le Борщ и др.
Автор проектов обучения сотрудников ресторанов мастерству тренера: "Как и чему обучать в ресторане", "Тренинг для тренеров";
Национальный эксперт Европейского Фонда Образования в Украине по проекту "Разработка и реализация инновационного подхода к созданию и внедрению программ профессионального образования, основанных на компетенциях".
Aвтор публикаций на темы "управление людьми в кризис", "обучающаяся организация", "обучение в ресторане" в изданиях: серия книг "Антикризис" (издательство "Юрайт", Москва), электронное издание издательства "HRD", "Ресторанный & Гостиничный Бизнес" .
|
|
|
|
|
|
Чтобы оставить комментарий необходимо зарегистрироваться или войти
| № | Название | Дата | Рейтинг | Цена |
| 1 | Оценка Эффективности Тренинга | с 25.11.10 по 27.11.10 | 1 |
3900.0
грн.
|
| 2 | Собрания: как решать задачи, а не говорить о проблемах | с 24.09.10 по 25.09.10 | 1 |
2000.0
грн.
|
| 3 | Системный подход к обучению и анализ потребностей в обучении | с 14.09.10 по 16.09.10 | 0 |
3900.0
грн.
|
| 4 | Ведение переговоров B2B | с 17.09.10 по 19.09.10 | 1 |
2700.0
грн.
|
| 5 | Оценка персонала в компании | с 11.09.10 по 12.09.10 | 1 |
2000.0
грн.
|
| 6 | Разработка и дизайн тренинга | с 30.09.10 по 02.10.10 | 0 |
3900.0
грн.
|
| 7 | Особенности ведения тренинга и тренерский стиль | с 28.10.10 по 30.10.10 | 0 |
3900.0
грн.
|
| № | Название | Дата | Рейтинг | Цена |
| 1 | Структурированные мозговые штурмы как техники работы с группой | с 10.09.10 по 10.09.10 | 1 |
309.0
грн.
|
| 2 | Коуч-сессии в тренинге | с 20.08.10 по 20.08.10 | 1 |
103.0
грн.
|
| № | Название | Рейтинг | Цена |
| Название | Дата и время | Рейтинг
|
Цена |
2010-06-30 17:06:35
Я бы хотел посетить тренинг "мозговые штурмы", у меня команда совсем обленилась, никто не креативит
когда будет?
2010-07-04 15:56:42
"Мозговые штурмы" запланированы на 16 июля (17:00-20:00)
Здесь подробнее http://linia-m.com.ua/fulltext/120/
Место проведения: Б. Хмельницкого 39, оф. 2
Если планируете принять участие - дайте знать, я Вас зарегистрирую.
Ваши контактные данные могли бы помочь более оперативной связи.
С уважением,
Наталья Давиденко
2010-07-20 14:10:10
Мозговые штурмы были перенесены на 30 июля (17:00-20:00) - будет желание и возможность, приходите!
Здесь подробнее http://linia-m.com.ua/fulltext/120/
2010-08-19 11:18:47
Чарли Чарли,
Добрый день!
Вы хотели посетить тренинг "мозговые штурмы".
Новая дата: 27 августа 2010
Здесь подробнее http://linia-m.com.ua/fulltext/120/
Также читайте репортаж с этого мини-тренинга - http://www.training.com.ua/live/news/berem_mozgi_shturmom
2010-07-01 17:03:06
"Куда смотреть, когда все смотрят на Вас: управление людьми в кризис"
вот этот тренинг когда будет?
2010-07-04 16:00:15
Здравствуйте,
Этот тренинг мы пока не планируем проводить в открытом формате - только в корпоративном.
Если у Вас есть такая возможность, можем провести его в Вашей компании.
С другой стороны, возможно, другие наши открытые тренинги могли бы перекрыть Вашу потребность. Чего бы Вы хотели достичь с помощю этого тренинга?
С уважением,
Наталья Давиденко